为吸引更多优秀高层次医疗卫生人才来院工作，现就山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2024年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）招收事宜公告如下。
一、医院简介
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。医院占地7万余平方米，建筑总面积30万余平方米，设有临床、医技科室95个，开放床位3099张。
医院拥有一支高层次人才队伍，其中副高级以上专业技术人员846人，其中国家级人才2人，全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院特贴、国家卫健委突贡专家、省突贡专家11人，泰山学者19人，齐鲁卫生与健康人才32人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人，山东省名中医药专家7人。拥有中国医师协会副会长1人，山东省医师协会会长、山东省卫生信息与健康医疗大数据学会会长、山东省研究型医院协会会长、山东省护理学会理事会理事长各1人，省医学会、医师协会等省级学会分会主任委员以上100余人，博士生导师62人。
近年来，医院紧扣高质量发展主线，全面驶入高速发展“快车道”，先后入围全国综合性医院立项国自然项目数量百强、全国三级公立医院绩效考核百强。
二、基本条件
1.新近取得或今年内取得博士学位，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。
2.入站时年龄不超过35周岁。
3.最新国际公认的三大世界大学排名体系(“泰晤士高等教育the”“qs”“u.s.news”世界大学排名)中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科(名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单)毕业，或以第一作者在nature、science、cell子刊(仅限一区)等高水平期刊发表学术论文。
4.以第一作者发表中科院一区top期刊论著2篇及以上；或以第一作者发表中科院一区top期刊论著1篇及以上且单篇if≥10；或近三年在全球top200高校获得博士学位、以第一作者发表sci论著1篇及以上且单篇if≥8。
注：并列第一作者的须为第一位次。
5.入站后在工作站全职从事博士后研究工作，并须将人事关系(含人事、工资关系及人事档案)转入工作站。
6.在站时间一般为2年。
三、博士后合作导师信息
四、在站期间的支持保障
工作站结合实际提供年薪55万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费15万元（本政策与院内获批的其他人才支持保障政策不重复享受）。
依托“博新岗位”招收的符合条件的优秀青年博士后，入选“省博士后创新人才支持计划”后还可享受以下保障政策：
1.省人力资源社会保障厅纳入“省博新岗位人才库”进行管理服务，并按照一定标准提供专项科研经费和生活补助。
2.享受高级职称评审“直通车”制度，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》执行。
3.纳入“山东惠才卡”发放范围，提供高层次人才绿色通道服务。
五、其他待遇
1.支持在站博士后积极申报上级资助计划项目，博士后在站期间以山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）名义立项的课题、获批的科技奖励，按我院有关规定给予奖励；以我院署名规范要求发表的论文，享受版面费报销、发放科研绩效等与在职职工同等待遇。
2.全职博士后在站期间享受单位在职职工待遇，并计算工作年限，医院每年为管理期博士后组织一次健康查体，符合济南市博士后资助政策相关规定的新入站全职博士后，协助申请每月5000元生活补贴驻济补助的发放，根据有关规定要求执行。全职博士后出站后进入我院工作，协助申请25万元留济补贴；符合购房条件的，协助申请15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（不重复享受）。
六、进站程序
1.申请进站人员根据招收公告选择意向合作导师，合作导师须对申请人的科研学术背景、科研成果、发展潜力、思想状况、道德品行和工作能力等进行全面了解，明确招收意见。
2.申请进站人员需提交《博士后进站申请信息一览表》和《博士后进站申请表》以及博士学历学位和本人身份证扫描件，正式提交进站申请。
七、九游会网址的联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0531-89269579 18854188093
e - mail：qianyibsh@163.com
山东第一医科大学第一附属医院
（山东省千佛山医院）
2024年8月8日